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为了完善和巩固2008年争创省级最佳文明单位工作成果，全面推进和深化文明创建“十项工程”，做好2009年度文明创建工作，2月20日上午，学校召开了2009年度文明创建工作座谈会。副校长宋移安同志主持会议，汤春来、吴国学、朱遂杰、高伟、施斌、贾宏、王均义、张文捷、赵继红等同志参加座谈会。
宋移安同志首先提出了本次会议的目的和任务，要求大家要注意省文明创建考核验收组领导针对学校的的文明创建工作所提出的三点建议：建立文明创建长效机制、创立精神文明品牌、形成独特的电大校园文化，同时关注党中央关于增强思想政治文化软实力的指示，以学校目前实际为出发点，提出建设性意见。
王均义同志首先从6个方面对文明创建工作提出了意见。他认为：今年的文明创建工作要把握好社会主义核心价值体系这条主线，明晰“新时期电大精神”和“新时期电大人精神”的内涵；创建工作要与学校的改革发展紧密联系，面对机遇和挑战，鼓足信心和勇气，营造良好环境；创建工作的落脚点和出发点依然是以人为本；满足师生员工不断增长精神文化需求；创建的载体是“十大工程”，既要巩固，更要深化、拓展和延伸；创建的动力是创新。
针对目前文明创建的计划，王均义同志还提出了自己的建议：强化目前已建立的长效机制；务实文明创建工作，与师生员工的所做、所想紧密结合；加强学习；注意树立有较大社会影响的典型。
吴国学同志则强调创建工作要从实际出发，找准落脚点；长效机制和制度应该大众化；在新形势下，新时期电大精神的内涵要明确地凝炼出来，确立好电大新形象，更要明确电大校园文化和职院校园文化的差别。
高伟同志和朱遂杰同志都强调要注重创新，培养亮点。
施斌同志指出了本年度创建工作的关键词是文化、品牌、长效机制。针对这三个关键词，他认为：创建工作要立足于湖北省，关注省内电大和高职的发展、办学体制等；目标是内建文化外树品牌，而最终落脚点是促进学校发展；今年的重点抓手是电大30周年校庆；创建工作的方法是在务实的前提下坚持创新，明确责任和目标；创建工作中的文化内容应本着宜亮不宜全的原则；多思考怎样把电大的文化精神提炼出来被认同并融入到师生员工的生活和行动中，从而形成合力和精神力量。
汤春来同志则认为应把创建目标和创立品牌放入长效机制当中；“十项工程”任务当中应该要重点突出，而不是追求面面俱到；创立品牌要提炼核心价值观，同时搞好载体，突出具体目标；加强“十项工程”的可操作性，要落实到具体部门。
贾宏同志强调要明确文明创建工作在党委全盘工作中的定位、确定好创建工作的重点和难点、达到共识
、建立长效机制。
张文捷同志认为要把文化建设落到实处，责任意识要具备普遍性和全民性，而“十项工程”的每一项都应该成为抓手。
宋移安同志肯定了大家所提出的意见有深度、有建设意义，鼓励大家再接再厉，完善制定好本年度文明创建工作计划。
宣传部/供稿
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