组织人事部

部门简介

组织人事部在学校党委、行政领导下，承担学校的党建工作，党员发展和基层组织建设工作；党员、干部的教育、培训、考核、选拔、任免等工作；统战工作；党校工作；人事调配、师资队伍建设工作；职称评审推荐、劳动工资等工作。

下设科室

组织干部科

工作制度

1、组织人事部工作规则

组织人事部工作职责

一、负责基层组织建设工作。调查研究学校党的基层组织工作方面的具体情况，提出加强学校党的基层组织建设工作的具体措施；检查督促各党总支、直属支部贯彻执行民主集中制原则，开展党的组织生活的情况。

二、负责党员队伍建设工作。按照党章规定和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，做好入党积极分子培养教育、发展对象的考察、预备党员的考察及转正等预审工作；做好党员的教育管理、组织关系接转和党员统计工作；负责党费的收缴、管理和使用。

三、负责干部工作。根据有关文件规定和学校党委的要求，做好处、科级干部的选拔任用、教育培训、考核奖惩等工作。

四、负责统战工作。宣传、贯彻党的统战工作方针政策，做好学校的统战工作。

五、负责党校工作。负责党员、干部的教育培训计划的制定和落实；负责入党积极分子培训教学计划的制定、培训工作的安排。

六、负责人事工作。合理调配和使用各类人员；负责考勤管理，办理职工的有关请假手续；负责职工年度考核工作；办理职工退休手续；负责干部人事档案、人事基本信息管理；填报人事调查统计报表；负责人事网页管理。

七、负责劳资工作。负责全校教职工的工资、津贴、福利、奖金分配工作；负责工资统计、社保金的缴纳工作。

八、负责社会用工管理。审定社会用工计划；办理社会用工聘用手续；做好社会用工考核安排。

九、负责专业技术人员管理。制定与落实师资队伍建设规划；负责人才引进工作；负责专业技术人员的调配、学习、进修、培训等管理。

十、负责专业技术职务推荐评审和聘任工作。

十一、负责本部门工作人员的思想政治教育工作，组织本部门工作人员政治和业务学习；负责与本部门工作有关的规章制度建设。

十二、完成校党委、行政交办的其它工作。

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